看護部
理 念
医療法人社団和風会の理念を追求し、貢献する。
- 1. 生命への畏敬、人間性の尊重において人間中心の看護・介護を実践する。
- 2. 看護・介護に対する責任と判断において主体的な看護・介護を実践する。
- 3. ひとりの人間として、また職業人としても自己研鑽をはかる。
- 4. チーム全体の向上において、常に研究する態度を持ち、創造的な看護・介護を目指す。
- 5. 専門的知識と技術を持って、科学的な看護・介護の実践を目指す。
看護部長メッセージ
多摩リハビリテーション病院は「おもてなしの心」を念頭に、「この病院にして良かった」と思えるような、安心・安全で心温まる看護・介護を目指し続けます。
少子高齢化が増々加速し、医療情勢や患者様・ご家族を取り巻く環境の目まぐるしい変化により、看護・介護も柔軟で多様な対応が必要とされています。
どのような状況においても、私達の基本的精神は変わる事はありません。
「自分の家族だったら・・・・」と、常に自身に問いかけながら、ありったけの笑顔と思いやりを目の前の方々に届け続けていきたいと思います。
横藤田 さなえ
多摩リハで働く「6つのメリット」
①時間内に終わる「定時主義」
残業をよしとせず、時間内に業務が終わる仕組みづくりを徹底しています。仕事の後のプライベートな時間も大切にできます。
②有給休暇の消化率100％
お休みをしっかりとれる環境です。プライベートのリフレッシュはもちろん、家族や大切な人との時間も大切にできます。
③安心の24時間保育
子育て中の看護師さんを全力でサポートするため、24時間対応の保育室を完備。夜勤帯も含め、いつでも安心して預けられます。
④美味しくてお得！「150円の社食」
スタッフから好評の社員食堂は、1食150円と格安。
美味しくて栄養満点の食事で日々の健康と節約を支えます。
3ヶ月に1回、イベントメニューあり！
⑤フィットネス施設が「無料」で利用可能
職員の健康維持・リフレッシュのため、フィットネス施設を無料で開放しています。仕事終わりや休日に、いつでも気軽に体を動かせます。
⑥奨学金制度でステップアップを応援
看護師を目指して学校に通う方や、准看護師から看護師へのステップアップを目指している方を対象に奨学金制度を設けています。
仕事と勉強の両立をあらゆる側面から全力でバックアップします。
教育プログラム
新人研修では主任が主体で行っており、各病棟では先輩看護師がマンツーマンで指導を行う「プリセプター制度」でサポートします。
さらに、プリセプターだけでなく、病棟スタッフが一体となって新人をバックアップする体制も整っているため、安心して研修に取り組めます。
技術や知識だけでなく、困ったときにはいつでも周囲に相談できる環境があるため、精神的な面でもしっかりフォローします。
年間スケジュール
4～6月 看護師としての土台づくり：職場への適応、プロの自覚と規律を身につける
4月：入職時オリエンテーション／指導者とペアで業務を行う
5月：指導者の許可があった技術について1人で実施
6月：看護技術の準備から片付けまで一連の過程を実施する／3ヶ月の振り返り
7～9月 実践力の強化：業務に自信をつけ、受け持ち看護師の役割を理解する
時間的な計画を立てながら業務を行う／
指導者の支援の下、受け持ち患者を持つ／6ヶ月の振り返り
10～3月 自立へのステップ：受け持ち看護師としての役割を習得する
未経験の技術の抽出と指導のもと実践／
1年間の振り返りをし、2年次の課題を見つける
病棟概要・施設基準・看護方式・勤務体制
| 病棟概要 | 施設基準 | 看護方式 | ||
| 1F | 24床 | 一般病棟 | 看護 10：1 | プライマリナーシング |
| 2F | 59床 | 医療療養病棟 | 看護 20：1 | チームナーシング |
| 2N | 60床 | 介護 20：1 | ||
| 3F | 56床 | 回復期病棟 | 看護 15：1 | チームナーシング |
| 介護 30：1 | ||||
| 職 種 | 勤務区分 | 勤務時間 | 備 考 | |
| 看護師 | 日勤 | 9:00～ 17:00 | 2交代制 | |
| 夜勤 | 16:30 ～ 9:30 | |||
| 介護士 | 早番 | 7:00 ～ 15:00 | 4交代制 | |
| 日勤 | 9:00～ 17:00 | |||
| 遅番 | 13:00～ 21:00 | |||
| 夜勤 | 16:30～ 9:30 | |||
職員の声
当院で実際に働くスタッフの声をご紹介します。
入職1年目 看護師
多摩リハビリテーション病院を選んだ理由は？
転職エージェントの方から、「職員同士の仲が良く、働きやすい職場」だと伺ったためです。
職場の雰囲気を教えてください
スタッフが話しやすい方ばかりなので、困ったことや聞きたいことをすぐに質問できて非常に助かっています。
これまでにできるようになったと感じることや今後やっていきたいことは？
日勤業務は少しずつ自立できてきたと感じています。
今後は疾患の勉強をさらに深め、まだ自立できていない手技にも積極的に取り組んでいきたいです。
多摩リハビリテーション病院を選んだ理由は？
紹介会社から紹介されたことがきっかけですが、実際にとても雰囲気が良く、おすすめの病院です。
職場の雰囲気を教えてください
職員同士の挨拶が活発です。困ったときには自然に声を掛け合える、温かい雰囲気の職場です。
これまでにできるようになったと感じることや今後やっていきたいことは？
少しずつ視野を広げて行動ができるようになり、患者さんの変化にも気付けるようになったと感じています。
今後は、看護の知識や技術、経験を積み、様々な状況でも落ち着いて対応できる力を身につけたいです。
入職1年目 看護師
入職2年目 看護師
多摩リハビリテーション病院を選んだ理由は？
子供の小学校入学を機に、フルタイムで働きながら学校生活や習い事のサポートも両立できる環境だと思い、当院を選びました。
職場の雰囲気を教えてください
子育て中のママさんナースが多く、育児をしながら働くことにとても理解がある職場です。休憩中は気軽に子育ての悩みを相談し合っています。
仕事で大変なことがあった時、どう乗り越えていますか？
仕事中はスタッフ同士で声を掛け合い、チームワークで乗り越えています。休日は家族と過ごすことを大切にしつつ、趣味の時間も楽しんで仕事への活力を養っています。
多摩リハビリテーション病院を選んだ理由は？
託児所が完備されており、子どもの送り迎えに間に合う勤務時間であったことです。また、職員食が1食150円で利用できる点にも魅力を感じました。
職場の雰囲気を教えてください
定時に仕事が終わるよう、皆で協力して助け合っています。
仕事で大変なことがあった時、どう乗り越えていますか？
休憩中にスタッフと子どもの話やたわいもない話をしてリフレッシュしています。また、休日は気持ちを切り替えて小旅行に出かけることも息抜きになっています。
入職5年目 看護師
入職9年目 介護福祉士
多摩リハビリテーション病院を選んだ理由は？
自宅から近く、資格取得支援に魅力を感じたため選びました。
職場の雰囲気を教えてください
スタッフ同士、和気あいあいとした雰囲気です。
仕事で大変なことがあった時、どう乗り越えていますか？
上司が話しやすい環境を作ってくれており、誰にでも相談できる職場なので、たくさん話して悩みを解消しています。
多摩リハビリテーション病院を選んだ理由は？
子育てと仕事の両立がしやすいからです。面接の時から個人のライフスタイルに寄り添う姿勢を感じ、仕事も家庭も大切にできると直感して入職を決めました。また、託児所が併設されている点も大きな決め手になりました。
職場の雰囲気を教えてください
業務中はメリハリがあって忙しい時もありますが、チーム全体で声を掛け合い、助け合う風土があります。慌ただしい時でもポジティブに乗り越えられる温かさがある職場です。
多摩リハビリテーション病院の魅力を教えてください
リハビリ職や介護福祉士、地域連携室など、それぞれの専門性を活かしながら、地域全体を視野に入れたケアを患者様に提供できることです。
指導する立場として心掛けていることはありますか？
スタッフは「十人十色」で、育ってきた背景や理解の深まり方は一人ひとり異なります。だからこそ、誰に対しても同じ教え方をするのではなく、相手に合わせた「伝え方」や「言葉選び」を意識しています。お互いに成長していけるよう、真摯に向き合っています。
入職5年目 主任看護師
入職16年目 主任看護師
多摩リハビリテーション病院を選んだ理由は？
以前、母がこちらで働いていたことと、自宅から通いやすい環境だったためです。
職場の雰囲気を教えてください
他部署も含めて職員間で相談がしやすく、笑顔が多い職場です。
多摩リハビリテーション病院の魅力を教えてください
人間関係が非常に良く、働きやすい環境であることです。
指導する立場として心掛けていることはありますか？
職員に対して一方的に指導を押し付けるのではなく、自ら考えて行動できるように促すことです。
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