教育方針
職員一人ひとりが看護の専門的知識、技術を習得し、より良い看護実践ができるよう人間性豊かな人材教育に努める。
教育目標
１．個々の患者様、ご家族に安全性と安楽性の高い看護が提供でき、かつ満足と安心感を提供することができる。
２．専門職業人として各自が看護能力を高めるために、自主的な学習ができる。
３．自己の看護を振り返り看護観を深めることができる。
４．研修内容を全看護職員へ共有する。
新人教育
スタッフ全員で新人看護師を支えるチーム支援型教育を導入しています。
全てのスタッフに役割があり（メンター・チームリーダー・指導者）チーム全員で新人の育成を考えていく体制を整備しています。
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継続教育
院内外研修計画に基づいた研修の実施と、研修の派遣に対して積極的にバックアップし、看護職能の向上を目指しています。
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